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Choisir un statut juridique est une problématique à laquelle sont confrontés tous les novateurs et repreneurs de sociétés. Il n’existe pas de situation juridique idéal mais simplement un situation juridique adapté à la situation de chaque entrepreneur, en fonction de ses souhaits, de la nature et de l’importance de son projet. Voici les critères de choix à prendre en compte pour choisir le statut juridique de son entreprise. On définit par forme juridique le cadre juridique qui permet à l’enseigne de voir le jour en toute légalité. Que l’activité soit de commerce, industrielle, artisanale ou libérale, l’entrepreneur a le choix entre deux grandes formes juridiques : l’entreprise ( EI ) ou la société ( SARL, SA, EURL… ). En entreprise individuelle, le créateur est responsable de ses crédits car son patrimoine personnel est confondu avec ses biens professionnels. En cas de pépins, les créanciers peuvent saisir les biens personnels du concepteur ( à l’exception de sa résidence principale ) sauf s’il a établi une déclaration d’insaisissabilité devant notaire ou opter pour l’EIRL. Le passage à l’EIRL se fait en déposant une déclaration : la déclaration d’affectation du patrimoine ( Article 526-6 du code de commerce ). Une telle déclaration peut être déposée à tout moment pour toutes les sociétés individuelles, y compris les Auto Entreprises. dans ce cas, on parle d’Auto Entreprise à Responsabilité Limitée ( AERL ). Cette déclaration mentionne la liste du patrimoine professionnel que l’on “affecte” aux créanciers professionnels.

Créer une entreprise en couple, tout comme avec ses enfants ou un autre membre de sa famille, c’est la possibilité d’ajouter son énergie au service d’un projet commun en mutualisant des compétences complémentaires, tout en passant davantage de temps ensemble. Cependant, les risques associés doivent être bien évalués, car le couple engage alors sa vie privée et son patrimoine financier. Le conjoint du chef d’entreprise, marié ou pacsé, peut choisir entre trois statuts : conjoint associé, conjoint collaborateur ou conjoint salarié. Le conjoint associéIl possède des parts ou des actions dans la société à la suite d’un apport en numéraire, en nature ou en industrie ( savoirs ou connaissances ). En cas de difficultés financiers, le patrimoine du couple ( biens mobiliers et immobiliers, liquidités ) peut être en partie ou totalement saisi pour payer les créanciers ( prestataires, État, banques ). En selon le situation de la structure, le patrimoine saisissable change. Les époux sont mariés sous le régime de la communauté des biens concentrée aux acquêts. Les créanciers peuvent saisir : les biens propres du chef de sociétés ( c’est-à-dire acquis avant le mariage ) et les biens communs ( acquis pendant le mariage par l’un et/ou l’autre des époux ). Le conjoint est très peu protégé. Des saisies sur salaire peuvent ainsi être mises en place, mais ses biens propres s’entassent insaisissables. Important : les biens acquis pendant le mariage par l’un des conjoints dans le cadre d’une donation, d’un legs ou d’une succession sont vues comme des biens propres.

En cas de mention dans le contrat de travail, cette clause implique l’interdiction pour le salarié d’exercer une autre activité professionnelle qu’elle soit indépendante ou salariée pour le compte d’une autre entreprise. Elle vise surtout à entretenir des intérêts de l’entreprise employeur. néanmoins, le code du travail a cependant prévu une dérogation pour les fondateurs salariés en disposant que cette clause soit inopposable pendant un délai d’un an à partir de la conception de leur entreprise. dès le terme de ce délai, les salariés doivent mettre fin à leur contrat de travail ou cesser leur deuxième activité. En fonction de ses envies et du projet, le employé entrepreneur peut choisir entre plusieurs statuts juridiques pour développer son entreprise : Le régime micro entrepreneur : il s’agit d’une entreprise qui bénéficie d’un régime fiscal et social facilité. Facile à réaliser mais il y a néanmoins beaucoup plafond de chiffre d’affaires ne doit pas être dépassé selon les activités. L’entreprise : avec certitude la forme juridique la plus facile car elle demande peu de formalités administratives et octroie un statut d’indépendant. Les sociétés SARL, EURL, SAS où SASU : Il est également possible pour le salarié entrepreneur d’opter pour la gérance d’une société. N’hésitez pas à comparer les différents statuts juridiques avant de lancer votre société, car le statut juridique est majeur pour la conception et le développement de votre future société.

Pour redresser votre société, il est nécessaire d’ajouter à plat vos dépenses. Centralisez les données sur des logiciels de gestion prévus à cet effet pour y voir plus clair et identifiez les frais dépensés anormales et non nécessaires. préparez de même pour les rentrées d’argent. Organisez les factures réglées, en retard, et non réglées par vos clients sur vos logiciels de devis travaux. une fois fait, vous pourrez mesurer votre disponibilités et déceler plus facilement de possibles anomalies pouvant être corrigées pour l’améliorer. Plusieurs organes peuvent vous porter secours en période de crise. il est important de les connaître si vous cherchez un soutien financier pour vous remettre à flot. Il est particulièrement adapté aux porteurs de projet qui veulent concevoir seuls et qui désirent garder la maîtrise de leur affaire. Il correspond bien aux activités peu gourmandes en investissements et dont les possibilités de développement sont moyens. C’est un statut choisi par beaucoup d’artisans, d’entrepreneurs et de fonction libérales non réglementées comme les consultants, les informaticiens, les graphistes. En choisissant l’enseigne classique, sans opter pour le régime fiscal de l’auto-entreprise il n’y aura pas de seuils limites de chiffre d’affaires, ce qui permet d’envisager un développement sur le long terme.

Grâce aux toutes nouvelles outils, et à une bonne organisation il est aujourd’hui possible de assurer son entreprise à distance. Que vous soyez en télétravail, dans une ville ou même un pays différent de votre entreprise. par ailleurs, il est aujourd’hui envisageable de communiquer avec ses équipes à tous vos prospects. grâce à internet alors pourquoi se priver ? de plus, de nombreux sites comme le site Oberlo vous aident à trouver les bons produits pour votre boutique online et vous proposent plusieurs conseils pour réaliser et contrôler votre d’une main de maître. On peut d’ailleurs voir ce mode de gestion pour les sociétés commerciales qui ont des points de vente dans toute la france, en plus des commerciaux et des centres qui gèrent la discussion avec le client. Mais comment bien concevoir et assurer son équipe lorsque l’on est loin ? Comment impliquer ses employés et faire grandir la société ? Nous sommes persuadés que la clé est l’organisation et une parfaite communication ! Mais voyons ensemble les substances que vous pouvez instaurer. Pour développer une équipe de rêve il faut d’abord engager. dans cet objectif, vous pouvez effectuer des recrutements à distance. il existe en effet de multiples applications qui vous permettent de concevoir un process de recrutement en ligne. Vous pouvez poster simultanément les annonces et appercevoir les profils qui ont candidaté. de même, envoyez des mails ou appelez directement les candidats les plus intéressants. Enfin transmettez via ces applications vos propositions d’embauche.

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